轉業(yè)軍人安置后已經入職工作,后又辭職,現(xiàn)在達到退休養(yǎng)老時間。怎么找原單位
律師回復
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月幫助201720人文件規(guī)定:“退伍軍人在工作單位入伍,退伍后原則上回原單位。”根據(jù)這個規(guī)定,你可以選擇:1、回原單位。你的問題就不存在了。2、另安置。分配到其他單位。還是兩種結果:a、企業(yè)單位,新的單位可以調轉你的養(yǎng)老保險;b、事業(yè)單位,不需要個人辦理所有保險,都由單位辦理。當然還可以選擇自謀職業(yè),由退伍軍人安置辦公室發(fā)放國家規(guī)定的費用。自己繳納各種保險,找到工作以后,由用人單位接續(xù)。 原問題:《我是一名退伍軍人,在當兵前在工作單位買了養(yǎng)老保險,我知道在服役幾年是可以抵消幾年的養(yǎng)老保險的,》回復于 2022-11-23 10:20:48
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勞資糾紛:公司未按入廠時間繳納養(yǎng)老保險,導致職工達到法定退休年齡,享受不到養(yǎng)到保險待遇
鄭小鳳于2001年3月17日到無錫新偉公司工作,2012年4月18日年滿50周歲,達到法定退休年齡后,仍繼續(xù)在公司工作,在職期間未參加社會保險。2016年6月,公司以口頭方式辭退鄭小鳳,通知其于2016年7月1日前離職。鄭小鳳認為其與201年滿60歲的員工已經達到了法定的退休年齡,但未購買養(yǎng)老保險
到達退休年齡但養(yǎng)老保險?還沒交夠15年,可以補繳至15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養(yǎng)老金。 法律依據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(第13號令)第二條規(guī)定“ 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五原單位在我入職的時間里沒有給我簽訂勞動合同
可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件。您好,員工入職時間寫錯了,怎么改?
入職時間是雙方確認的,以勞動合同為準。其實單方更改是無效的,因為員工個人保留的證據(jù),如考勤,工資發(fā)放的記錄,合同簽訂的記錄、員工填寫過的人事表格等等均可以證明入職時間。 原問題:《企業(yè)單位可更改員工的入職時間嗎?》離職公司沒有刪除入職信息,現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進保險,肯定是因為你的保險關系在其他的單位沒有轉出。建議聯(lián)系原來單位的人事,讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合,可以到當?shù)氐纳绫>植樵冏约旱纳绫jP系目前正在哪家公司,然后再找公司要求配合轉出。——更多問題點擊相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了