我是清涼寺這邊水博世紀園的禮兵前幾天因為曠工被開除了，說要扣我10月份的工資30%，我想問下我11月份因為曠工被開除，為什么扣我10月份的錢，我一個月3500一下子扣我1050的錢.我11月份沒有上幾天班因為疫情原因，
合同糾紛河南 商丘2025-08-02 13:56
相似問題解答
我因為辭職當天不來上班，被公司以曠工為由克扣我三天的工資這算合法的嗎
員工只要履行了提前30天通知的義務就可以在30天后離職。如果企業確有困難應該征得員工的諒解，與員工協商解決。過了離職期不上班就算礦工是沒有法律依據的，扣工資就更是嚴重違法行為，你可以向勞動監察大隊投訴請求解決。 原問題：《辭職不批算曠工一天你好，老板因為我未干滿一個月扣我30%的工資
不合理，這個屬于未足額支付工資，違法。而且未簽訂書面勞動合同還可能有雙倍工資。 《勞動合同法》 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依我今天有急事曠工了 然后扣我六天工資
展開全部極不合理。員工手冊制定的曠一天扣三天工資都是違法的。如果還想繼續干下去找領導協商化解矛盾，如果跳槽的話，直接去找當地勞動局仲裁。當然要保存你的有力證據。 原問題：《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事曠了一天工！上面領導說扣我六天我跟老板說今天走老板強迫我繼續做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續上班，那么工資結算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發放。如果你未相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
