懷孕期間單位有工資嗎
勞動爭議北京 北京2025-06-07 20:28
律師回復
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月幫助201720人上班的女性在懷孕生產前就會休產假，而在休產假期間很多女性都存在著一些問題，而其中最常見的問題就是生孩子期間有工資嗎，這可是關系到女性的經濟的，所以每個女性都很關心。下面就來分析下生孩子期間有工資嗎？一般正規的用人單位生孩子期間有工資的，不過具體怎么發工資需要看公司的制度，因為每個公司工資發放制度是不同的，所以生孩子期間工資發放也會存在一些差異。如果女性在生孩子前參加了生育保險，產假的工作就是生育保險基金發放的，如果沒有參加，就由公司發放工資。通常生孩子期間的工資是把上年的每個月的工資都加在一起，然后在除12，就能得出上年每個月的平均工資了，這也就是產假期間的工資。如果女性上班時間沒有滿一年，可能需要按月份來計算了。一般生孩子期間女性有3個月左右的產假，有的公司可能有4個月的產假，而且在此期間女性都是有工資的，如果女性在生孩子期間沒有產假或者者產假的時間很短，又或者沒有發放產假工資，女性可以依法去投訴、舉報的。 原問題：《生孩子期間工資 生孩子期間發工資嗎》回復于 2023-02-03 19:15:36
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懷孕期間單位變相安排加班違法嗎
孕婦加班是不合法的。 《女職工勞動保護規定》中明確規定： 第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予懷孕期間公司已各種理由降低工資
首先，根據《勞動合同法》的規定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外，國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”第六條規定：“女職工工傷住院期間有工資嗎？
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯系我17721515389微信同號。請問懷孕期間，企業要求提前休假，在產前假期間，企業要付工資嗎？社保是正常繳納嗎？
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工您好：請問隔離期間兼職單位有權利扣除隔離期間的工資嗎？
上班期間被隔離應該是給工資的 原問題：《上班被廠里要求下班隔離,隔離區間有算工資嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
