想幫一朋友問(wèn)一下,被公司解雇了,補(bǔ)償是N+1,這個(gè)N指的是上月稅前工資還是年平均工資啊,已經(jīng)做了8年半
律師回復(fù)
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月幫助201720人前提是,公司和你解約,也就是開(kāi)除你.但你自己提就啥都沒(méi)有了.搞不好要賠公司錢(qián).n是你在公司的工作年數(shù). 1:是指多給一個(gè)月的工資,且交保險(xiǎn). 有時(shí)候這個(gè)加1,是提前通知你,你以下這個(gè)月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都給錢(qián).外企會(huì)這樣.國(guó)內(nèi)的一定會(huì)讓你上班的,也就只有n個(gè)月你個(gè)人的實(shí)際工資.如果你在一家公司工作3年,n就是3個(gè)月. 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中n 1什么意思》回復(fù)于 2022-12-24 09:54:53
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被公司警告處分幾次之后解雇了,公司會(huì)給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規(guī)定被開(kāi)除,一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>公司辭退員工,按N+1應(yīng)發(fā)工資補(bǔ)償,還是實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償,依據(jù)是什么
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于沈陽(yáng)市人民政府公布的公司辭職賠償只給補(bǔ)償n不給補(bǔ)償n+1
如果是用人單位無(wú)故辭退,且在沒(méi)有違反公司的規(guī)章制度下除了支付實(shí)際的工資外,還需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算不滿(mǎn)六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資 原問(wèn)題:《離職補(bǔ)償不是都是N 1嗎》你好,咨詢(xún)下離職補(bǔ)償金是按照稅前還是稅后工資的?謝謝
是否征稅要看補(bǔ)償金的數(shù)額,具體規(guī)定如下:《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(一)個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了