勞動(dòng)糾紛，公司當(dāng)面解雇
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-09-16 11:07
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公司解雇合同糾紛
可以描述案件具體情況公司解雇不按勞動(dòng)合同
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)勞務(wù)糾紛被公司解雇
對(duì)方如果不同意離婚，第一次起訴離婚，可能會(huì)判決不離。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)?cè)敿?xì)給你說(shuō)明。勞動(dòng)仲裁，無(wú)故解雇
只要仲裁接受你的申請(qǐng)就能受理.對(duì)方如果不來(lái)可以缺席調(diào)節(jié),但對(duì)方不來(lái)仲裁是不具備調(diào)查取證的,只能判您駁回并且給你一份仲裁書(shū),你拿著仲裁書(shū)直接去法院起訴就可以了我也遇見(jiàn)過(guò),對(duì)方公司不來(lái),最后起訴. 原問(wèn)題：《我被用人單位無(wú)故解雇已向勞動(dòng)仲裁提交勞務(wù)糾紛被公司解雇
您好，具體是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
