本人在2018年2月份加入雪松控股集團(tuán)公司，后公司將合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至雪松旗下的廣東互聯(lián)網(wǎng)小額貸款有限公司，崗位是IT技術(shù)經(jīng)理，在合同中工資有寫30%是績效工資，但入職時(shí)HR說明是不會(huì)扣的，入職五年期間也從沒扣過績效工資，有工資記錄可查。最近公司搞降薪和裁員，我們選擇裁員按正常N+1應(yīng)該是6個(gè)月的賠償，但公司只愿意賠1.5個(gè)月，我明確表示不接受這個(gè)賠償金額。后公司人事說不同意的話那就繼續(xù)上班但是以現(xiàn)在工作內(nèi)容少且部分工作都不是IT崗位內(nèi)容為由全扣30%的績效工資，即無故扣30%工資以此脅迫我們答應(yīng)1.5個(gè)月的裁員賠償。請(qǐng)問我該如何維護(hù)我的合法權(quán)益？
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-08-02 14:03
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我在成都天府新區(qū)工作，在本公司已工作1年10個(gè)月，現(xiàn)在公司裁員，賠償1個(gè)月工資
我在上海，可以給你提供法律意見。1：公司只補(bǔ)償2個(gè)月工資的70%，合法嗎？與人事溝通時(shí)說是公司的規(guī)定，法定應(yīng)該是2個(gè)月工資補(bǔ)償加1個(gè)月的代通金，但是人事說那就按上海市最低標(biāo)準(zhǔn)1280結(jié)算如果寫辭職的話補(bǔ)償金是雙方協(xié)商（協(xié)商的話可高于或低于法工資總額17萬，工資架構(gòu)：固定工資50%+績效工資50%，其中年績效工資30%按月發(fā)放，另外年績效工資20%按年底根據(jù)區(qū)政府下達(dá)指標(biāo)完成情況發(fā)放但2022年未收到區(qū)政府下達(dá)的績效指標(biāo)，公司的制度未過職工代表大會(huì)或上級(jí)工會(huì)。 本人2022年1月11日入職，2022年6月24日收到被辭退通知，那么請(qǐng)問，我可以拿回1-6月份預(yù)留的那20%的績效工資嗎
第一章 總則 第一條 目的和依據(jù) 為了制定適合市場(chǎng)化運(yùn)作的分配體系，激發(fā)員工活力，共同分享發(fā)展所帶來的收益，把員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，促進(jìn)員工價(jià)值觀念的歸合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制，推進(jìn)XX院總體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。依據(jù)中華人民您好，公司裁員，提前半個(gè)月通知，賠償N+1倍月工資，但是月工資要按合同上寫的工資給，這個(gè)合理么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人公司克扣績效工資，簽訂的勞動(dòng)合同中沒有約定具體績效工資標(biāo)準(zhǔn)，可以以此為由說公司克扣工資違法，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
首先，勞動(dòng)報(bào)酬中的基本工資是一定要在勞動(dòng)合同中寫明的。因?yàn)楦鶕?jù) 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款。其次，勞動(dòng)合同不約定績效工資和獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)也是可以的，只要在勞動(dòng)合同中說明浮動(dòng)工資部分按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行既可。事實(shí)上，績公司突然把工資拆分成固定和績效工資，這個(gè)是違法的嗎 公司突然把工資拆分成固定和績效工資
按照《勞動(dòng)法》，工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
