老板沒有給我一份合同
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你好!我簽的勞動合同公司沒有給我一份,這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一,不合法,合同訂立時,應(yīng)該是一式兩份,勞動者和用人單位雙方各執(zhí)一份,如果廠里沒有給當(dāng)事人一份,可以要求對方給,如果對方不給的,可以辭職或者申請勞動仲裁。 1,如果發(fā)生爭議的,可以憑合同條款解決,合同條款沒有說明或者說明不明確的,可以雙方干的活老板沒有給我們清賬。
為什么要半途而廢呢?沒有勞動合同是一件麻煩事,如果老板賴帳就難處理了,要投拆他只會讓你們之間的關(guān)系最緊張,我想你也不希望發(fā)生的這樣的事情吧。現(xiàn)在外面有很多的大學(xué)生都很難找工作,更別說是找符合自己專業(yè)的工作了,希望你多考慮考慮,如果實(shí)現(xiàn)不想再老板拖欠工資,也沒有給我們簽署勞動合同
12333舉報,提起仲裁,點(diǎn)擊頭像詳細(xì)說明案情咨詢律師勞動合同中有一天默認(rèn)另一份合同,另一份合同沒有簽字,那么另一份合同有效嗎
現(xiàn)在很多企業(yè)都是這樣的,在與生產(chǎn)工簽合同時簽的都是單份合同,而且那份合同是放在廠里的,員工沒有的。這樣的合同我想應(yīng)該是沒有效的,但是只要你能證明你在這間廠工作,勞動法都會保護(hù)你的基本權(quán)益的。 原問題:《勞動合同簽了一份,一份沒簽有效嗎》簽了勞動合同沒有給我一份,向他要,他以未蓋章為由一直拖欠
《勞動合同法》第16條規(guī)定:“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。” 根據(jù)這一規(guī)定,用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了