培訓(xùn)了一個(gè)星期，試接了9天，現(xiàn)在公司要我走不給培訓(xùn)說(shuō)好的工資怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-06-07 21:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先要明確的是干一天公司都得支付工資，何況是9天2、出了不良品，要查公司的制度中是如何規(guī)定的，是出一件扣多少錢(qián)還是扣績(jī)效，或是根本沒(méi)處罰3、如果沒(méi)有制度直接去勞動(dòng)局起訴要工資，如果有制度規(guī)定只要你沒(méi)有參加這種制度的培訓(xùn)，沒(méi)有簽過(guò)一些接受培訓(xùn)的記錄和證明是處罰不到你頭上的4、如果有培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生，應(yīng)該在合同約定，如果沒(méi)有僅僅是口頭的，都無(wú)法證明，視為無(wú)效行為所以你可以直接去勞動(dòng)局即可，要求支付9天的工資。 原問(wèn)題：《干九天被辭退不給工資》回復(fù)于 2022-12-24 04:27:59
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去年公司安排去培訓(xùn)現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢(qián)
停止培訓(xùn)是公司決定，樓主并未完成公司培訓(xùn)非本人意愿，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀合同，找出對(duì)自己有利點(diǎn)做文章。先軟后硬，公司很少因員工問(wèn)題鬧官司，會(huì)影響企業(yè)形象。樓主處理得當(dāng)可以追回補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《公司安排培訓(xùn)，如果辭職就要我賠錢(qián)！我現(xiàn)在申請(qǐng)辭職就要扣我半公司培訓(xùn)期間不給工資
新《勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。以下是新《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞培訓(xùn)兩天公司辭退不給工資
首先，說(shuō)下態(tài)度。理論上能但是有一個(gè)試用期問(wèn)題。為什么說(shuō)這個(gè)，關(guān)乎你，追回來(lái)的錢(qián)的多少。因?yàn)樵囉闷诘墓べY是比較少的。 在參加培訓(xùn)前是否已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是否有關(guān)于培訓(xùn)期的說(shuō)明。培訓(xùn)分兩種，一種是崗前培訓(xùn)，意思培訓(xùn)是入職的前提，如果培暑假工培訓(xùn)期間不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個(gè)法制社會(huì)，動(dòng)粗、把事情鬧大，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處的！你說(shuō)的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個(gè)學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過(guò)了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)模∪绻阍谂嘤?xùn)期間就離開(kāi)了，不干培訓(xùn)七天不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個(gè)法制社會(huì)，動(dòng)粗、把事情鬧大，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處的！你說(shuō)的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個(gè)學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過(guò)了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)模∪绻阍谂嘤?xùn)期間就離開(kāi)了，不干相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
