公司不繳納社保費用
勞動爭議河南 鄭州2025-08-02 17:13
律師回復
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月幫助201720人展開全部 單位不交社保可以通過找當地的勞動監察大隊、社保局、勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，要求辦理。 《社會保險法》賦予社會保險費征收機構必要的強制征收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產等。 對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質幫助。對用人單位逾期不繳納或不足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構經其主管部門同意，可以從該單位在銀行開設的賬戶中劃扣社會保險費。 對不足額繳納且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封相應價值的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。 原問題：《用人單位不交社保金，怎么辦？》回復于 2022-12-24 03:32:07 -
相似問題解答
公司社保可以不繳納嗎？
一般是不可以不繳納的因公司不繳納社保，所以我在其他公司繳納，現辭職可以讓公司補償社保 費用嗎
可以申請勞動仲裁實習期公司不繳納社保
有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內，試用期也屬于合同期的一個部分。因此，員工在試用期也有權享公司不繳納社保可以直接走人嗎
1、單位不繳納社保是單位違法，員工不能以單位違法自己也違法這種思想是錯誤的，員工可以向人社局投訴要求單位補繳社保。 2、員工離職，需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工需要提前三天告知公司，變可以辭職。3、依據《勞動合同法》 第公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒有關系，后面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職后不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保后次月則不再繳納社保。可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
