實習期沒滿不發放工資
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 18:47
律師回復
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月幫助201720人1.在實習之前用人單位應該有人你談過薪資方面的問題。2.許諾會發放薪資，那么即便入職不滿也應該按照出勤天數給予報酬。3.一般來說，入職一周以內可能會沒有工資可以領取，這個要看單位的制度。4.不清楚的話，離職前問一下人事或者上級領導，不要讓自己吃虧。 原問題：《辦理入職實習期內不上滿有工資嗎》回復于 2022-12-09 18:50:25
相似問題解答
餐廳工作沒滿一個月不給發實習期工資
首先，須要確認你是還沒有畢業的實習生嗎？如果是的話，要看你在實習前與用人單... 至于說不滿實習期一個月公司規定沒有工資，這個也要看是否有明確的文書規定。你... 原問題：《上班15天,實習期5天。老板說工作未滿一個月實習期不發工資？》以實習期為由，不發工資
實習期不給工資是不合法的，對于拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；幼兒園實習期不發工資
可以去申請勞動仲裁實習期15天未滿不予以發放工資
首先，須要確認你是還沒有畢業的實習生嗎？如果是的話，要看你在實習前與用人單... 至于說不滿實習期一個月公司規定沒有工資，這個也要看是否有明確的文書規定。你... 原問題：《上班15天,實習期5天。老板說工作未滿一個月實習期不發工資？》實習期離職未發工資
沒簽勞動合同試用期內主動辭職，老板不給工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴的，證明勞動關系的證據有：《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發[2005]12號(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
