幼兒園實習期不發工資
勞動爭議江西 贛州2025-08-02 10:44
律師回復
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以實習期為由，不發工資
實習期不給工資是不合法的，對于拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；實習期沒滿不發放工資
1.在實習之前用人單位應該有人你談過薪資方面的問題。2.許諾會發放薪資，那么即便入職不滿也應該按照出勤天數給予報酬。3.一般來說，入職一周以內可能會沒有工資可以領取，這個要看單位的制度。4.不清楚的話，離職前問一下人事或者上級領導，不要讓自已離職崗位一月有余，幼兒園拖欠工資不發
老板不發工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發工資的時間； 2、企業有規定，新員工入企業第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發； 3、企業效益不好，沒錢發工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。第1、2種情況，確定清楚私人幼兒園上班辭職一個月不發工資，要了也不給
老板不發工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發工資的時間； 2、企業有規定，新員工入企業第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發； 3、企業效益不好，沒錢發工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。第1、2種情況，確定清楚相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
