幼兒園實(shí)習(xí)期不發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-06-07 10:44
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以實(shí)習(xí)期為由，不發(fā)工資
實(shí)習(xí)期不給工資是不合法的，對(duì)于拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；實(shí)習(xí)期沒滿不發(fā)放工資
1.在實(shí)習(xí)之前用人單位應(yīng)該有人你談過薪資方面的問題。2.許諾會(huì)發(fā)放薪資，那么即便入職不滿也應(yīng)該按照出勤天數(shù)給予報(bào)酬。3.一般來說，入職一周以內(nèi)可能會(huì)沒有工資可以領(lǐng)取，這個(gè)要看單位的制度。4.不清楚的話，離職前問一下人事或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不要讓自已離職崗位一月有余，幼兒園拖欠工資不發(fā)
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況，確定清楚私人幼兒園上班辭職一個(gè)月不發(fā)工資，要了也不給
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況，確定清楚相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
