咨詢一下勞動仲裁的事情
勞動爭議湖北 武漢2025-06-08 16:32
律師回復
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月幫助201720人公司的做法欠妥：公司的規章制度應當要由職工大會表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴重違反規章制度缺乏依據；解除勞動合同不支付經濟補償金違法；至于提成應當按照雙方或者勞動合同的約定操作。申請勞動仲裁維護自己的合法權益是沒有錯的，但是，一方面造成這樣的局面你自己也有一定的過錯、另外方面需要收集證據、時間和精力、也許還要聘請律師，所以，最好能夠與公司協商解決，稍微吃虧一點也就算了，你糾纏在糾紛中的時間和精力還不如重新尋找工作賺錢。實在沒有辦法通過勞動仲裁的話，你也不一定完全達到你的主張。綜上所述，只是個人意見，僅供參考，最終要由你自己分析利弊后決定。 原問題：《你好！我想咨詢勞動仲裁的事情》回復于 2022-12-13 19:27:17 -
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你好 我想咨詢一下勞動仲裁的事情
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雙倍工資是指沒有簽訂勞動合同的，自用工之日起需要簽訂勞動合同。如果沒有簽訂合同，自用工之日起超過一個月不滿一年的，需要支付雙倍工資。計算方法為（N*2-1）*單月工資。比如說你一個月工資是1000元，11個月沒有簽訂勞動合同，那么工資的計算您好，想咨詢下勞動仲裁的事情
可以詳細描述案件情況相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
