公司以財務避稅為由，讓我簽到外包公司，一個月后簽回來，我該如果應對。
合同糾紛遼寧 營口2025-06-06 05:04
律師回復
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月幫助201720人做賬報稅一體化，需要安裝防偽稅控等軟件，聯網即可報稅，報稅分國稅和地稅。具體稅務零基礎入門課程可以去淘寶網-夢想書苑購買。財經類行業實操資料QQ群 452097946 原問題：《你好，我需要給公司報稅，前三個月都是外包給財務的，但是這個月收回來自己報，而我對財務是零基礎，請問需要具備哪些東西呢？ 是不是還需要會做賬呢？》回復于 2023-02-03 12:19:44
相似問題解答
換外包公司 可以不簽嗎 會賠償嘛
這種分情況以你在舊外包公司的合同上有區別，如果你簽的是正式的合同工，公司不會隨便將人員遣散，這個項目沒有了，總會有其他項目的，既然沒有遣散，肯定也就沒有的所謂的補償金了；第二種情況，公司將這個外包項目拿下后，分派項目經理，由項目經理聯系勞務公司以不服從安排為由讓我停工合法嗎
可以去勞動局去告他 再看看別人怎么說的。 原問題：《公司以不聽從工作安排為由辭退員工,可以要回經濟補償金嗎》公司老板以不簽保密協議為由拒絕簽續約合同
勞動合同到期自然終止，只要你不愿續簽，那么單位就應當為你辦理離職手續。單位沒有權力不放你。保密協議與不能離職沒有任何關系，保密協議只是在單位支付你保密費的情況下為單位保守商業秘密。 原問題：《合同到期，不想續簽，但是公司不放人，以保密協議為外包公司，甲方公司正常結算，但公司以疫情為由扣10%的工資，沒有與我協商，直接是發工資前一天以郵件通知的，是否合法
原來和公司簽訂勞動合同的，現在公司要改成外包合同形式的，勞動者可以拒絕，用人單位因此而違法解除與勞動者的勞動合同的，勞動者有權要求用人單位按勞動合同第八十七條規定支付賠償金。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十七條 用人你好！我是做銷售的，在公司干了兩年，現在公司以銷量不達標為由要辭退我，我該怎么維權？
這種情況，我只想說，請不要簽署自愿解除合同的材料，那樣的后果是你一點希望都沒有得到經濟補償金就被辭退。補救的措施，等單位與你解除合同，為什么呢。如果像單位所說，你們合同中的那個條款沒有問題的話，那單位可以直接以此為由與你解除合同，不需要做好相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
