您好律師！我是做酒店服務工作的，因疫情原因酒店被廈門市用做于隔離灑店，我被酒店按排在家待崗己三年，酒店按市政府要求每月給我發放一仟兩佰多的待崗工資！扣除醫社保，工基金，每月實際領到手只有幾十元的生活費！我想咨詢的是：我個人交的這部分醫社保，工基金是從這一仟兩佰多元來扣嗎？還是酒店要幫我交完個所交的醫社保后再發一仟兩佰多的生活費！謝謝！三年來月只領幾十元的工資，三年來都在借錢吃飯！過生活！
勞動爭議福建 廈門2025-08-05 22:49
相似問題解答
我這邊準備起訴我一家酒店，我是那個酒店的前臺，他不給我買社保。
不合理。深圳社保無論是否深戶，都可購買，只是深戶與非深戶在繳費標準上有一定差別。其所說扣88元（都夠個人部份養老保險了），更是不合理，只有繳納社保并正常扣費醫療保險后，才能享受醫療報銷（住院險個人才繳7.8元）。目前深圳社保繳費標準如下：養你好！我是在2013年到酒店上班酒店在2017年買的社保請問2013年至2017年單位不給交社保你勞動仲裁嗎？
可以去勞動仲裁申請補繳社保酒店拖欠工資，而且斷繳社保。可以讓酒店賠償損失嗎？
你可以申請進行勞動仲裁，并以此為由辭職，這種情況下，依法將會得到每月雙倍工資的經濟賠償。 原問題：《我在酒店上班,酒店沒給我交社保,告酒店酒店會有什么補償給我》酒店被征用隔離酒店 放了好幾個月的假 但是工資都是正常發放的 然后我們休假的天數 酒店按我們欠休來算 這一說法合理嗎？
我來逐一解答你的問題：1、如果是符合法定程序的無薪休假，單位不需想你支付勞動報酬，但是需要根據勞動合同約定向你支付休假期間生活費，如果他連這個也沒有支付的話，你可以起訴企業2、如果你能證明你和單位之間的勞動關系，你可以因為單位欠付錢款而申請酒店民宿克扣工資，暑假工
首先你要弄清楚，是新入職員工第一個月沒有提成，還是要辭職的人酒店要扣一個月的提成。如果是前者，酒店有權這么規定，類似實習培訓的要求。如果是后者，酒店的做法明顯違法；就辭職而言，無論什么時間辭職，酒店都應結清所有的工資。 原問題：《酒店扣押一相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
