今天是12月21日，我今天口頭向老板提出辭職被拒絕這種情況應(yīng)該如何處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-08-17 15:18
相似問(wèn)題解答
公司被抓，被迫離職，未結(jié)最后的工資，請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該如何處理
雖未簽訂勞動(dòng)河?xùn)|，但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》入職滿(mǎn)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求兩倍工資。員工自身提出離職，是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)模愕那闆r除了上述所講，得不到任何補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《誰(shuí)知道如果被迫從一個(gè)公司辭職.公司應(yīng)該給我們什么補(bǔ)償您好，我想咨詢(xún)一下，我提前一個(gè)月口頭提出辭職，沒(méi)有書(shū)面提出辭職，用人單位也早開(kāi)始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時(shí)間離職嗎
主動(dòng)離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?注意：?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位就是未成年口頭辭職老板不讓走
辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天書(shū)面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
