我是一名房產(chǎn)銷售公司于開發(fā)商屬于代理銷售關(guān)系，現(xiàn)開發(fā)商與公司解除代理銷售關(guān)系，公司更換的辦公地點與我現(xiàn)在生活的地方太遠80公里左右，所以準備與公司解除勞工關(guān)系，但是我還有2筆銷售提成未發(fā)放，所有銷售環(huán)節(jié)都已做完。公司因開發(fā)商未結(jié)傭金為由一直拖著沒發(fā)。我們簽訂的勞動合同中有關(guān)于傭金結(jié)算一條是開發(fā)商給公司結(jié)傭后再給銷售結(jié)算。我想咨詢一下，我現(xiàn)在與公司解除勞動合同后可否申請勞動仲裁要求公司結(jié)清所有銷售提成？
勞動爭議山東 青島2025-08-10 19:08
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我與原公司已解除勞動合同，當時約定了銷售獎金，但沒發(fā)放，已申請勞動仲裁
公司不發(fā)放獎金是違法的。首先，您完成了工作任務(wù)，單位應(yīng)當按照合同及規(guī)章制度支付獎金。否則是違反勞動合同法的。其次，您違紀兼職，造成單位損失的，應(yīng)當賠償。但是這個和單位發(fā)放獎金不是同一回事，但是以此不發(fā)放工資是違法的。您可以申請勞動仲裁。 原一個銷售公司，在員工工傷期間因沒參加銷售戰(zhàn)斗，不給提成，給獎金嗎
平時就應(yīng)注意收集證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛才能打贏官司。如果你沒有公司績效獎金的發(fā)放辦法和你的績效完成證明，你很難主張你的權(quán)利。你進公司三個月了，簽訂勞動合同沒有，繳納社保沒有，也許在這方面可以找出些問題。 如果你想全面維護你的合法權(quán)益，建議你看我們是銷售行業(yè)的，提成點，公司沒有按照總業(yè)績提成點給我算提成，疫情補貼也沒發(fā)，沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業(yè)關(guān)系不大；主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場占有，銷售想通但行業(yè)類型不同，虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實物產(chǎn)品等，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同，納稅也不同，民營企業(yè)、個體企業(yè)、國有企業(yè)等各類型企業(yè)，銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型因疫情，公司想讓我們從公司辦公室崗位轉(zhuǎn)到銷售崗
近年來，王先生所在的公司因市場競爭激烈逐漸陷入經(jīng)營困難的狀況。為擺脫困境，公司經(jīng)董事會決議，決定采取充實營銷人員隊伍的辦法來擴大營銷力度，并制訂了基本工資加銷售獎金的工資制度。公司通過公告的方式向全體員工內(nèi)部招聘營銷人員。公告公布后，公司內(nèi)離職銷售傭金不發(fā)放的勞動糾紛
公司在我離職后不給結(jié)算傭金的，勞動者可以保留好相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的傭金。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
