之前跟領(lǐng)導(dǎo)有矛盾,但沒有正面沖突。9月5號(hào)領(lǐng)導(dǎo)告訴讓我寫辭職報(bào)告,我沒有表態(tài)。然后他當(dāng)天給公司開會(huì)說我已辭職。這之后我繼續(xù)上班10天,其間同事都問我為啥辭職。9月18日以后我沒去上班,上班時(shí)候沒人理我,我一不上班就給我打電話,我沒接。知道就是逼我寫辭職報(bào)告的。后面9月22日發(fā)完工資,當(dāng)天就把我踢出來各種工作群。然后給我打電話,我沒接,因?yàn)橹朗潜莆覍戅o職報(bào)告的。然后10月我沒去上班,把工資和社保都停了。現(xiàn)在社保狀態(tài)顯示在職停交。
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你好!我在工廠上班家里有事請(qǐng)長(zhǎng)假領(lǐng)導(dǎo)不批,然后領(lǐng)導(dǎo)叫我先寫個(gè)辭職報(bào)告,等我事情處理好了在來廠里上班在辦入職,現(xiàn)在我要去上班了,領(lǐng)導(dǎo)我說已經(jīng)辭職了,不要我去上班了,我想咨詢一下律師,我該怎么做,謝謝
你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書單位領(lǐng)導(dǎo)要開除我,但是她不給我寫辭退信,讓我自己寫辭職報(bào)告。應(yīng)該怎么處理?
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章)前,按時(shí)上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班,到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工,按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司我上班之前簽的勞務(wù)合同,因?yàn)閭€(gè)人有事想能在哪上班了,上個(gè)月就提交過一次辭職報(bào)告,上班的老板不讓我走,我該怎么辦
該合同的約定違反勞動(dòng)合同法,約定無效?! 〗ㄗh你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益,也才能更全面地維護(hù)你的合法權(quán)益,會(huì)使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,注意收公司先違約不發(fā)完我的工資然后我違約不上班
工廠因?yàn)橥锨饭べY不發(fā),不發(fā)工資我就不上班,之后他不給我前2個(gè)月的工資說我是自動(dòng)離職,屬于企業(yè)或老板違法《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,可以憑借能證實(shí)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(每服務(wù)一年補(bǔ)上個(gè)月辭職,但辭職前一個(gè)沒有給我工資,因?yàn)樵诖龒?,說因?yàn)槲覜]有上班,
這已經(jīng)是你今天第二次提問這個(gè)問題了,之前已經(jīng)回答你了,你所例舉的那些證據(jù),也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據(jù),還有一個(gè)就是如果你的工資是進(jìn)卡的,可以到銀行打印一份清單作為證據(jù)。 還有就是所有有關(guān)于你的工作記錄的單據(jù)也可以作為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了