內退職工工資的認定比例和依據
勞動爭議江西 景德鎮2025-06-05 20:16
律師回復
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月幫助201720人規定是按職工上年度月平均工資作為該員工本年度社保繳費基數，但是還有個范圍，這個范圍是根據當地上年度當地社平工資決定的。最低檔的交納不得低于社平工資的60%，最高檔為社平平工資的300%。 但很多企業實際繳費以最低檔為基數。對于內退人員，一般是按社平工資的60%確定的最低繳費基數。但如果內退人員企業支付生活費高于最低繳費基數的，則可以按生活費數額確定繳費基數。大部分企業對內退人員是按最低繳費基數確定繳費基數。 原問題：《職工社保繳費基數和內退等人員繳費基數如何確定?》回復于 2022-12-29 20:28:07
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國企內退職工社保糾紛
企業內部退養職工，按其內退前12 個月的月平均工資收入作為繳費工資。其內退期間工資性收入有增長的，相應調整繳費工資。 最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300% ，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。 這是我們省的規定外賣交通事故賠償責任認定比例？怎么降低折損
脛腓骨骨折一般不容易評殘，最多十級。你方在事故責任范圍內承擔賠償責任。交通事故賠償一般包括以下項目：受害人受傷未致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。受害人因傷致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費虛假訴訟認定標準，以及依據
根據《刑法》第三百零七條：以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
