有兩件事想咨詢：1：月底公司通知我上完班1號開始放年假，放到2月中旬。具體還要看情況待定，這種屬于被迫放假嗎？辦公用品已搬空，辦公點也已退租。這種屬于剝奪勞動者權利嗎？能否被迫辭職，然后申請經濟補償金？2：月底公司上午通知我說要公司要搬遷，下午就過來搬東西了。說新的地址暫時還沒位置騰出來需要等，所以東西搬去東莞先。具體什么時候有位置只能待定。這種搬遷能否拒絕呢？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 19:23
相似問題解答
公司搬遷不隨遷能否有經濟補償
由于企業搬遷而導致工作地點發生變化是否屬于單方變更勞動合同。在《勞動合同法》實施之后，工作地點成為勞動合同的必備條款。用人單位不與勞動者協商一致就隨意變動勞動者的工作地點，屬于單方面變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與你好，公司搬廠了，搬到了別的市，勞動合同上有新公司的地址；但我又不想去公司新搬的廠，我能因此提出被迫離職嗎？
展開全部 公司從本市搬遷其他城市，不隨遷用人單位應當支付經濟補償金。 公司從本市搬遷至其它城市，是《勞動合同法》第四十條（三）項規定所說勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形，公司應當與勞動者協商，愿意去公司搬遷路途太遠了去不了，可以要補償金嗎
當然可以。屬于了勞動合同你好重汽公司要搬遷嗎？
公司的特點是人多、東西多、電腦多，不但多，而且還很雜，因此，公司搬遷的時候非常的麻煩。在此，介紹公司搬家需要注意的問題，希望每個公司搬遷能夠順利進行。 1. 尋找寫字樓：需要與一大堆的寫字樓代理公司及寫字樓的銷售人員打交道。要經歷找樓、看樓我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補償嗎？
公司搬遷你不想去的，公司應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，按照你滿2年不滿2.5年的工齡支付你2.5個月工資的經濟補償金。單位應當提前30天書面通知你或者以再額外支付一個月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
