您好！我想問一個(gè)我們上班的問題，我們是食堂上班，每天把所有的事情做完了，沒有做到一天八個(gè)小時(shí)，老板把我們每天扣兩個(gè)小時(shí)，拿年假來抵這樣合理嗎？
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-08-03 21:20
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您好 我們剛?cè)肼毠竟菊f每天上班九小時(shí) 現(xiàn)在要求我們每天上班14小時(shí) 請問這屬于欺騙勞動(dòng)者和壓榨勞動(dòng)力嗎 沒有加班工資 底薪1900
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位要求勞動(dòng)者每天上班14小時(shí)屬于違法，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《勞動(dòng)法》 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條每天上班12小時(shí)違法嗎？
屬于違法了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，但是單位只需要支付加班工資一個(gè)煤礦下井工人，每天上班12個(gè)小時(shí)，一天工資350，這個(gè)正常嗎
一天的工作時(shí)間為12小時(shí)，工資是350，我是不會(huì)去做這份工作的。上班時(shí)基本都是坐著，卻感覺非常疲憊。這并不只是腦力勞動(dòng)的原因。一整天久坐不動(dòng)、身體血液循環(huán)不夠通暢。長時(shí)間保持一個(gè)姿勢，腰、背、頸、腿毫不舒展，身體上擰巴，精神也會(huì)受到影響。累每天上班15小時(shí)違法嗎？
單位讓工人每天工作十五小時(shí)是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)。工人每天工作十五小時(shí)嚴(yán)重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，并要求支付加班工資。工作時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
