您好,我2011年6月一個(gè)單位編輯部聘用,前三年沒(méi)有交社保,沒(méi)有簽合同,2014年和部門(mén)簽了三年合同,三年后沒(méi)有續(xù)簽,2019年單位已雜志停刊原因辭退我.我現(xiàn)在能不能要沒(méi)有簽合同時(shí)間的社保及沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,謝謝阿迪力18999121004
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 烏魯木齊2025-08-02 12:21
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沒(méi)有簽合同單位社保是否應(yīng)該繳納
入職之后只交社保不簽勞動(dòng)合同的情形是不合理的，簽勞動(dòng)合同和交納社會(huì)保險(xiǎn)都是用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中間盡義務(wù)，交社保跟簽合同之間沒(méi)有什么直接的關(guān)系，簽勞動(dòng)合同的時(shí)間是建立用工關(guān)系以后的一個(gè)月內(nèi)，而且必須是書(shū)面形式。法律分析未簽的合同并不能免除用人拖欠工資，沒(méi)有交社保，沒(méi)有簽合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件對(duì)方拖欠工資，沒(méi)有簽合同，沒(méi)有交社保
展開(kāi)全部你好，就你描述的問(wèn)題，我給補(bǔ)充： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。 第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)我工廠三年，沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有社保現(xiàn)在不忙老板要降薪，或者離職。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司三個(gè)月沒(méi)簽合同，而且10月份沒(méi)給我交社保，11月和12月的社保我現(xiàn)在查也沒(méi)有交齊，現(xiàn)在找我簽合同，我可以要求沒(méi)簽的這幾個(gè)月雙倍工資嗎？還有我的社保應(yīng)該怎么辦？
你好：如果公司未給你簽合同，公司違法，你可以要求公司從第二個(gè)月起支付雙倍工資。依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條。如果未交社保，可以要求補(bǔ)交。你可以先找公司談，要求交社保，并補(bǔ)簽合同。如果公司不同意，就辭職申請(qǐng)仲裁。如果不滿意公司，直接辭職申請(qǐng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
