您好,我2011年6月一個單位編輯部聘用,前三年沒有交社保,沒有簽合同,2014年和部門簽了三年合同,三年后沒有續簽,2019年單位已雜志停刊原因辭退我.我現在能不能要沒有簽合同時間的社保及沒有簽勞動合同的雙倍工資,謝謝阿迪力18999121004
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-06-08 12:21
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沒有簽合同單位社保是否應該繳納
入職之后只交社保不簽勞動合同的情形是不合理的，簽勞動合同和交納社會保險都是用人單位在勞動關系中間盡義務，交社保跟簽合同之間沒有什么直接的關系，簽勞動合同的時間是建立用工關系以后的一個月內，而且必須是書面形式。法律分析未簽的合同并不能免除用人拖欠工資，沒有交社保，沒有簽合同
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件對方拖欠工資，沒有簽合同，沒有交社保
展開全部你好，就你描述的問題，我給補充： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應我工廠三年，沒有勞動合同沒有社保現在不忙老板要降薪，或者離職。
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。專業辦理勞動糾紛案件公司三個月沒簽合同，而且10月份沒給我交社保，11月和12月的社保我現在查也沒有交齊，現在找我簽合同，我可以要求沒簽的這幾個月雙倍工資嗎？還有我的社保應該怎么辦？
你好：如果公司未給你簽合同，公司違法，你可以要求公司從第二個月起支付雙倍工資。依據勞動合同法第八十二條。如果未交社保，可以要求補交。你可以先找公司談，要求交社保，并補簽合同。如果公司不同意，就辭職申請仲裁。如果不滿意公司，直接辭職申請仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
