律師回復

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  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

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  回復于 2023-07-11 15:53:39 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  我看了下公司法,并沒有對通宵后繼續上班的時間進行具體規定.以下是勞動法具體內容,請參考.第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條　用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條　企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 原問題：《大家好！我請教一個問題，我在一個物流公司里干了6年了。因為周2加班5.5小時通宵了，公司要我3點上班。》

  回復于 2023-01-25 23:14:05