您好，我是當月6號入職，HR說公司不給繳納2月份的五險，下個月三月份才開始繳納，這種行為合理嗎
勞動爭議福建 廈門2025-08-03 16:41
相似問題解答
新入職公司（私企）hr說滿三年才繳納住房公積金
你好，可以向住房公積金管理中心投訴舉報去年10份入職，說好的可以繳納上海的五險一金，到現在只交了養老金
這位朋友，我想你是理解上的錯誤，所謂五險：養老，醫療，失業，工傷，計劃生育養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單你好，我想問一下入職三年半公司沒有繳納五險，最近一個月才繳納，現在調崗調薪，怎么維護權益。
公司是必須交五險一金，而用人單位應該在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！ ∥咫U一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金?！ ≡诼毬毠€人應當按照我7月25入職，9月15公司發工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據：《關于確定參保職工個人繳費基數的函》 新入職員工繳費基數以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數， 首月不足月的按次月全月實際工資計算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號發工資發現單位沒有給繳納社保合理嗎？是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
