做了三天不做，老板謊稱三天試用期做三天，老板說試用期三天自己不做是沒有工資的，除非他炒你就有工資
勞動爭議廣東 佛山2025-08-05 22:56
相似問題解答
在烤肉店做了三天不做，老板謊稱三天試用期自己不做是沒有工資的
你要知道，一般燒烤學(xué)徒都是要收學(xué)費的，你洗碗打雜累是累點，但未必就是吃虧。你想想，你為什么學(xué)，你無非是想有門手藝，將來可以自己做點營生，你現(xiàn)在打雜什么不正好可以熟悉燒烤從接待到出品到打烊的所有流程嗎，這個對你肯定是有用的，所以堅持下去，祝你我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說就是工作不做了老板還不給工資發(fā)信息也不回
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發(fā)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份寒假工做了兩天半老板說試用期不給錢
你好！如果試用期老板不給工資，您可以收集好勞動證據(jù)去勞動局投訴的！ 我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標準給。要是在試用期間發(fā)覺自己并不適合這個崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天我跟老板說今天走老板強迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續(xù)上班，那么工資結(jié)算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發(fā)放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發(fā)放。如果你未相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
