合同去年年底到期，公司在今年1月5日給我退工通知就讓我回家了，上面說明工作全部交接完成后給15天給補償金，至今未收到
勞動爭議上海 上海2025-08-15 12:39
律師回復
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月幫助4759人你好，根據中國《勞動合同法》的規定，雇主可以與勞動者達成協議，在雇傭期滿的情況下支付一定的補償金。如果你的公司未能按照協議支付你的補償金，你可以進行仲裁、起訴或者拒不接受任何協議，跟雇主進行調解，以確保你的權益得以保障。回復于 2023-02-17 12:40:16
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合同期滿前一個禮拜提出離職，公司不再為我續簽合同，但是需要我交接工作，那我合同期滿后交接工作的當月社保公司應該給交嗎
不是的哦 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。我在今年3月份離職 合同是2月到期了 我找公司要我去年的勞動合同，離職那天她說沒有鑰匙，等過兩天就給我。昨天給她她電話，就說合同找不到了，也不給我補合同。 我現在需要一份去年的合同，現在該怎么做
應該賠償你的損失，依據是勞動合同法第八十九條“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！?原問題：《我于公司今年2月底合同到期而終止，3月還沒給我辦理離在公司工作5年至今未簽訂勞動合同，未購買社保，現需要寫一份解除勞動合同通知書 給公司
你是想委托律師幫忙書寫，還是咨詢如何書寫解除勞動關系通知函1993年，上海的征地工，工作至今，現提出讓公司退工補償，如何補償
得看單位解除勞動合同的原因了。如果單位違法解除，得支付你賠償金。以你解除合同前12個月的工資為基數，賠償你2*19個月的工資。如果單位合法解除，但勞動者無過錯，單位應給你經濟補償。支付你19個月的工資。如果勞動者有嚴重的過錯（嚴重違紀、徇私您好，用人單位合同到期，不續簽，是否應該給補償金 合同到期時在通知不續約，沒有提前有一個月通知，影響我找下家工作時間。公司是否是錯誤
你好，我是李律師，咨詢可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
