2021.1.8跟勞務公司簽合同派遣到上海化工區某廠工作，體檢報告聽力是正常的，8月6號車間主管讓我轉正去體檢，聽力沒過，隔了十天去復查聽力，診斷為職業病禁忌噪音，不能從事噪音崗位，9月l號去金山醫院去檢查聽力，診斷為神經性耳鳴，高頻下降為主，9月22號去上海五官科醫院檢查，診斷為神經性耳聾，高頻下降為主，時隔兩個月，去五官科醫院汾陽總院檢查，診斷為神經性耳聾伴有耳鳴，高頻下降為主，算職業病或工傷？
勞動爭議2025-08-02 18:29
相似問題解答
我想問下我單位體檢下來高頻4000赫茲神經性耳聾，能要求單位賠償嗎
“雙耳高頻聽力損失”需要鑒定：7.1.1.1目標疾病 職業禁忌證： (1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL） (2)中度以上傳導性耳聾 (3)雙耳高頻（30聽力下降，想要申請職業病鑒定，醫院和公司多不同意
付費內容限時免費查看回答根據現行標準，語頻正常，高頻聽損不可能判定為職業病，工傷當然也沒有啦，鑒定也就沒必要了還有是平均高頻聽損100，80嗎？如果你上崗時雙耳所有聽閾一切正常（即≤25），一年后，雙耳任意一頻率聽力損失≥65，則應判定為職我在上班中，耳朵高頻聽力下降
您好，這種情況下應該定性為工傷，可以去人社局工傷科申請工傷鑒定。在公司簽合同5個月了公司崗中體檢報告說我高頻聽力受損，要求我離職我該怎么向公司索要賠償
您好！根據您描述的情況，建議先到醫院治療，如果是短期突發性的聽力下降，要及早治療，可能還可以恢復一些聽力。如果時間已經很長了，醫生已判斷無法治療，就要及早干預，驗配助聽器，以保護您的目前的殘余聽力。 原問題：《體檢中心報告說我雙耳聽力明顯下耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業病
職業病目錄中有“職業性噪聲聾”這個病的，如果你真有聽力損傷，且工作環境噪聲強度較高的話，可以申請診斷職業病的。建議：你可以先到有資質的職業病健康檢查機構進行一個聽力測試，看看是否有問題。 原問題：《耳朵聽力下降算不算職業病》相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
