在一家火鍋店上班，他的工作時間是10個小時?，然后每天基本在這個基礎(chǔ)上還要多一到兩個小時
勞動爭議四川 成都2025-08-13 01:35
律師回復(fù)
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月幫助4759人這種情況可能違反《中華人民共和國勞動法》第47條有關(guān)勞動時間限制的規(guī)定。該條規(guī)定，每日勞動時間不得超過8小時，本火鍋店出現(xiàn)的情況實際上違反了該條。勞動者可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百三十六條規(guī)定進行相應(yīng)申訴。此外根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，勞動者可以要求與雇主簽訂新的勞動合同，以要求雇主繼續(xù)支付勞動者在原勞動合同中約定的薪酬，符合有關(guān)法規(guī)及集體合同的勞動時間與休息休假的規(guī)定。回復(fù)于 2023-02-20 01:36:22
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你好，威海上班工作時間每天幾小時，加班費是多少
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百在工廠上班每天要干14個小時煩不煩法
違法。——復(fù)—————國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工制會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因每天上班12小時違法嗎？
屬于違法了勞動合同法相關(guān)規(guī)定，但是單位只需要支付加班工資每天上班15小時違法嗎？
單位讓工人每天工作十五小時是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時。工人每天工作十五小時嚴重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動時間的規(guī)定，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，并要求支付加班工資。工作時相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
