老板老是給其它崗位的事情安排給我，還不能拒絕，拒絕就扣款
勞動爭議浙江 寧波2025-08-06 22:05
律師回復
-
月幫助4759人您好：
根據中國勞動法規定，用人單位不得安排超出勞動合同規定的任務。如果您拒絕完成，用人單位不得因此而做出扣款等措施。
建議您可以參考以下建議：
1. 先去了解一下該任務是否在您簽訂的勞動合同中；
2. 將遇到的問題向老板提出，要求老板根據勞動合同的規定來安排工作；
3. 根據勞動法規定，助理您來向當地勞動監察機構投訴，要求該機構（1）維護您應得到的權利；（2）明確勞動關系等。
如果有進一步疑問，歡迎您給我們留言，我們會及時給您答復。
感謝您對我們的關注與支持。回復于 2023-02-22 22:06:26
相似問題解答
去年被公司調崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領導安排處罰我，到時可以申請勞動仲裁嗎？
要看你們兩個崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請勞動仲裁醫院調換崗位，我能不能拒絕
這個問題嘛。首先你得懂得察言觀色，看看師傅的意思，他是喜歡你希望你留下呢，還是不太喜歡你，無所謂留不留下。 我覺得這其實是件小事情，之前我也 遇到過。我的處理方式是，反省自己，上班的時候手腳輕快些，什么事情都搶在別人前面做，大事小事都得老板拒絕發放我的工資
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。也可以向老板所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工老板拒絕支付工資
勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞對方欠我錢，老是說安排給我，現在一年多了沒還，
首先捷信無論給你打電話催收，無論你們語氣多么激烈，錢你一定要承認還。然后，你再拖一兩月，既然已經逾期一段時間了，也不在乎這個吧月。因為捷信催收也是外包的，開始的可能是捷信自己的電話催收部門，然后是甩給嫡系催收公司，嫡系也催收不到，他們就會給相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
