合同到期未通知續簽，現在依然在剛工作，工作內容也與合同不同。工作內容多了。
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 13:10
律師回復
-
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，如果雙方未簽訂新的勞動合同，則原勞動合同按原約定的有效期繼續履行，但雙方當事人可以約定變更勞動合同或增加勞動任務和工作期間等內容，但勞動者不得因此發生了收入變更。因此，如果勞動合同未續簽，但雙方當事人又增加了工作內容，且工作者收入未發生變更，則當事人可以繼續履行該勞動合同。回復于 2023-02-27 13:11:18
相似問題解答
你好，請問合同到期未續簽但是一直在工作，算默認續簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據證明你們雙方其實已經重新簽合同您好 我的勞務合同到期后未續簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3租房合同到期但未續簽合同是按照過期的合同內容履行嗎
房屋租賃合同到期后未續簽繼續租，需要履行合同內容嗎你們現在如果沒有合同，就是無固定期限的租賃合同，房主可以隨時解除租賃合同，但要提前通知你，給你一個合理期限去另外租房 原問題：《房屋租賃合同到期后未續簽繼續租，需要履行合同內容嗎》公司未續簽勞動合同，繼續工作1個半月后發生工作地點變動，工作內容沒有改變，但是工資由新地點的公司發放，那員工的勞動關系還是在原工作地的公司嗎
《勞動合同法》第三十五條規定，如果用人單位和勞動者協商改變勞動合同內容的應該有書面文件，雙方各執一份。 如果說用人單位沒有和勞動者協商一致而改變工作地點的，那么屬于用人單位沒有依據勞動合同的內容提供勞動條件，勞動者有權依據《勞動合同法》第三你好我是一名保安，保安公司沒有續簽合同，我們依然在工作的
原問題：《保安公司與用工單位沒有續簽合同,保安員沒有解除勞動合同又在原用工單位工作，用工單位要求與另外的保》相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
