你好，請問合同到期未續(xù)簽但是一直在工作，算默認續(xù)簽合同嗎？
勞動爭議上海 上海2025-06-07 20:57
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當支付雙倍工資；也是事實勞動關(guān)系，等于簽訂了勞動合同?！ 秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《勞動合同到期沒續(xù)簽還繼續(xù)工作是不是生成默認合同》回復(fù)于 2022-07-15 21:02:12
相似問題解答
你好，合同到期，沒續(xù)簽待崗，怎么算工資
合同到期，公司不想續(xù)簽勞動合同的，按《勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)按勞動者的工作年限，每年支付一個月工資的補償金，由2008年1月開始計算工齡，之前不用計算在內(nèi)的。公司現(xiàn)在的做法，是最后一個月給工資，對工齡一年的員工來說，這個也算合理的，但對工齡您好 我的勞務(wù)合同到期后未續(xù)簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規(guī)定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現(xiàn)金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3合同到期未續(xù)簽，還在繼續(xù)上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)律師你好！合同到期未續(xù)簽?zāi)晷菁贈]休有補償嗎
應(yīng)休未休的帶薪年休假或者公休假應(yīng)當折算成工資補償。如果是勞動者要求休假但是單位不安排休假的那么要補償300%的工資，如果勞動者沒有要求，單位也沒有故意拒絕安排休假，那么要補償100%的工資。也就是說至少要支付你5 3=8天的工資。 原問題：物業(yè)服務(wù)合同是默認每年續(xù)簽嗎
要看你們第一份合同關(guān)于合同續(xù)簽怎么約定相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
