就是公司不買社保只給補助然后我離職了不發工作我就去申請勞動仲裁投訴因為沒有到合同期但是我有提前13天說離職現在對方說要發律師涵給我我應該怎樣維護我的合法權益
勞動爭議四川 成都2025-08-13 12:20
相似問題解答
我跟公司沒有簽勞動合同 工作了一個多月 現在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁維權，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢你好 我現在申請下個月離職了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相關賬戶進行了加密。然后我和公司的工資中有提成相關問題。
按照《勞動合同法》：離職需要提前一個月提交書面報告，只要滿30天就可以辦理離職手續了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規定，而離職已經批準，那么可以辦理離職手續。如果對方人事要求必你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保，現如今我要離職，需要提前一個月打申請嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補償的，但是你需要證明你和公司之間存在勞動關系，如果他確實和你簽署了勞動合同并且勞動合同沒有一式雙份的話也是他不對的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補償的，你可以先打電我5號已經離職了，但是今天發現公司社保沒有給我繳納剛開始工作的1年多，我現在只能要求公司補繳社保嗎？能要求賠償嗎？
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，你可以先和公司協商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養老保險我能去告嗎？能讓公我上了班公司不發工資，已經離職了目前說只發一半
看你的情況了，如果你是在合同期內并且是試用期已經過了，急辭工就是說沒有提前一個月通知的情況下，會要扣除一部分工資的，如果不是上訴的情況你是按照正常的程序辭工的話那么老板就是違反勞動法的，可以去當地勞動仲裁委員會申訴。 原問題：《辭工了，老板相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
