你好我現在申請下個月離職了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相關賬戶進行了加密。然后我和公司的工資中有提成相關問題。
合同糾紛湖北 武漢2025-08-02 17:47
律師回復
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月幫助201720人按照《勞動合同法》：離職需要提前一個月提交書面報告，只要滿30天就可以辦理離職手續了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規定，而離職已經批準，那么可以辦理離職手續。如果對方人事要求必須滿一月，你可以用勞動合同和領導簽字向對方提出勞動爭議，并要求對方補繳社保。 原問題：《申請辭職后公司馬上批了，但沒人交接，公司要我等一個月才能走，如果我現在走公司會給我工資和讓我走嗎》回復于 2022-11-06 08:53:55
相似問題解答
離職糾紛，工商以工作態度為由，取消我每個月預支1000的項目提成，我選擇離職，單對之前的工作的項目提成計算不滿意，沒有和公司達成一致
各位律師，您們好。我是做人力資源顧問的，即是獵頭。向客戶推薦高級人材，然后收取中介費。我已從A單位辭職了有四五個月了，但是A單位的領導向我追討之前發給我的業務提成，原因是我之前向客戶推薦的一個人，被客戶發現了他的背景資料是假的，然后在我已經我公司無端調整我的崗位。因為我工作無問題，老師，我怎么要補償？走人。
1、 如果你沒有錯誤公司辭退你的話就是違法解除勞動合同，應該有三個月工資的賠償金。2、 如果你有錯誤（例如違反公司規章制度，當然是合法的規章制度）的話，沒有任何賠償。3、 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向公司多發了工資然后我把多發的工資給了經理 現在經理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
你可以向仲裁申請仲裁 要求公司支付你工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非你好，我想咨詢一下公司拖欠員工工資的相關問題
一是找勞動監察大隊反映訴求，二是申請勞動仲裁相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
