你好我想咨詢一下我現在是輔警簽合同的時候為兩個月的實習期現在又要加四個月的見習期而且工資還是按照實習期工資發這個是否違法？
勞動爭議湖北 隨州2025-08-05 19:24
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你好，請問實習期不簽合同是違法的嗎
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據法律規定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時你好，某公司實習拖欠我實習期的工資。
哈哈，這家公司真的很不規范。在3月份進入試用期，試用期為兩個月，合同期多長？如果合同期不超過兩年，然后試用期為兩個月（而不是第十九期限超過三個月的勞動合同不滿一年的，試用期不得超過一個月；對一年以上的勞動合同期限不滿三年的，試用期期不得超過實習期有扣工資的說法嗎
勞動法沒有實習期這一說法，只有試用期，在校學生的實習是不受法律保護的。正式的試用期，根據勞動法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期實習期沒按時發工資并且扣工資
如果你只是實習期并且你想這個工作繼續做下去的話 勸你不用和老板對著干 畢竟你是有遲到 然后老板有理由 你應該和老板好好的說 本來我也就只有300一個月 你也很不容易 遲到是你的不對 但今后一定會注意 曉之以情 老板應該不會把你的工資扣掉的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
