您好。公司叫我在工會推薦人上簽了字，對公司解雇我后的賠償有影響嗎？
合同糾紛河北 廊坊2025-06-06 21:02
相似問題解答
公司解雇員工賠償問題
《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給我是小公司出納，公司用我的個人卡發放工資了對我有影響嘛
很多小公司都是這樣操作的，如果說沒有影響，那也是說瞎話。但是只要你在小公司做出納，很多時候都可能會遇到這種情況。從一定角度來講這反而是公司控制人對你的信任如果擔心，那就直接說不嘍 原問題：《我是出納,公司用我的名字辦了一張銀行卡,現在公司要被公司警告處分幾次之后解雇了，公司會給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規定被開除，一般是沒有經濟補償的公司查出有刑事案底解雇我，可以申請賠償嗎
公司可以對有刑事案件的員工解除勞動合同不需要支付經濟補償金，屬于用人單位按照《勞動合同法》第39條規定合法解除勞動合同，用人單位需要結清勞動者正常的工資。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：上班1個半月被公司解雇，可以要求賠償嗎
被辭退一個月了勞動者是還能要求公司進行賠償的，用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
