你好！公交駕駛員陽了后是工事嗎！為什么要用年休假來當休息合理嗎！！
勞動爭議浙江 寧波2025-08-06 14:12
相似問題解答
上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
首先你星期天沒上班，你有沒有請假，提前打申請，再者你為什么沒有簽合同？現在公司一般都會按勞動法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發工資那天和用人單位當面理論，打110調解，不要相信到勞動仲裁那邊仲裁，因為先不說仲裁的時間慢，里面的申因工作中，被病人打。后休息醫院停薪。合理嗎？
你好，按照工傷保險條例規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要說明的是停工留薪期間一般根據傷情確定，而不是醫院的休假證明確定。停工留薪期滿后按照病休待員工事假天數有規定嗎，一年累計的
展開全部婚假期間是有工資的,如沒有,可向公司申請,不行的話可申請勞動仲裁;新勞動合同法等25項新法規2008年元旦起實施工作滿一年可帶薪休假 內容：《職工帶薪休假條例》規定除少數情況外，單位應保證職工享受年假。職工累計工作已滿1年不滿10請問公司是陽邏的嗎
我可以肯定滴告訴你，陽邏工業園是沒有這家公司的，而且在武漢工商登記里也是沒有這個公司的，我剛剛查過。而且特168號也是虛構的，工業園只是一個區域，只有一個工業園特1號的江南集團(此公司在武漢工商可以查到)。 原問題：《武漢市陽邏經濟開發區工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
