你好,簽了三次合同,第三次合同沒到期被裁員怎么賠償?
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公司不續(xù)簽第三次勞動(dòng)合同,怎么賠償
原問題:《勞動(dòng)法有沒有規(guī)定不在續(xù)簽第三次合同的話,要賠償兩倍工資》我與公司第三次簽員工合同 第三次又簽3年合同 請(qǐng)問公司違規(guī)嗎?
不是第三次必須簽無固定期合同,要符合下面條件才能簽訂,如果不簽,可以要求單位雙倍賠償《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?! ?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有請(qǐng)問我準(zhǔn)備簽第三次合同了公司說不續(xù)簽合同怎么辦
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)合同到期被忽悠簽了終止合同能賠償嗎
1、合同到期看是否是用人單位維持或提高標(biāo)準(zhǔn) ,勞動(dòng)者提出不續(xù)簽,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;單位不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、合同到期看是否是用人單位降低標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《合同到期勞動(dòng)者提出終止合同,可以獲得補(bǔ)償金嗎第三次應(yīng)該簽訂無固定期限合同
如果按照簽訂次數(shù)計(jì)算,那么要在2008.1.1勞動(dòng)合同法實(shí)施之后連續(xù)兩次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,在雙方第三次簽訂時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,除非勞動(dòng)者自己提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。也就是說用人單位不是“必須”簽訂無固定期限勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了