請問我準備簽第三次合同了公司說不續簽合同怎么辦
合同糾紛2025-06-07 19:24
律師回復
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月幫助201720人違法。根據我國《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規定，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有發生法定用人單位可以解除勞動合同的情形，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。同時，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。因此，在連續簽訂勞動合同后，公司拒絕續簽勞動合同的請求是違法行為。 原問題：《已經簽了兩次固定期限合同了，馬上要簽第三次合同了，公司提出不在續簽，我可以主張哪些補償？》回復于 2022-05-18 21:36:12 -
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公司不續簽第三次勞動合同，怎么賠償
原問題：《勞動法有沒有規定不在續簽第三次合同的話，要賠償兩倍工資》連續簽約兩次勞動合同，現在合同到期，第三次不續簽合同怎么辦
連續簽訂兩次固定期限勞動合同，期滿后公司不續簽還要看你在公司工作多長時間，如果已經達到10年就應當簽訂無固定期限勞動合同，如果并簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。如果沒有達到10年，可以要求公司給予經濟補償金，經濟補償金，按照工作年限支付，每你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續簽怎么辦
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。勞動合同員工合同到期，該續簽第三次了，找本人談話，公司表示不續簽了，但員工本人一直不表態，拖延，不知道本人是否愿意續簽，怎么辦
不續約的話，需要支付你經濟補償金 法律依據： 《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出如果公司不續簽簽第三次勞動合同，怎么賠償
按照工作年限賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
