離職后，工資拖了一個月都沒發，壓了兩個月，打勞動局的電話舉報有用嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-08 09:28
律師回復
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拖欠工資兩個月了，打勞動局投訴有用嗎
公司拖欠兩個月的工資，而且勞動者已經無法與公司人事部協商解決的，可以帶上勞動合同，反映到就業局解決，要求公司按期支付工資。公司沒有簽訂勞動合同的，那么反映到仲裁委員會處理，不服裁決的，可以上訴法院解決。 原問題：《兩個月的工資 個人去勞動局公司提前一個月打離職了還要壓工資
1這個情況，可去勞動仲裁，但是基本是沒有下文2也可以理解，因為，馬上工資給你，如果對公司產生負面影響，公司沒有辦法。3如果按照正常發工資的時間來走，也是職場規則，沒有太不妥的地方。我5年前的一次離職，獎金就是4個月之后發的。只要沒有鬧僵，不我在廠里請假有事兩個月，廠里給我班自離，工資壓一個月不發
曠工自離，是不懂法的表現。你有事可以請假，現在造成了被動局面，并且權益難以保障。你做滿了一個月，單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿簽了半年的合同，壓了20天工資，提前打申請離職，
壓工資的行為是違法的，可以去當地勞動局監察大隊舉報老板拖欠工資兩個月了，打電話不接怎么辦呢，六個工人的工資都沒有發
付出了勞動，產生了價值，必須給工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
