你好，我在超市上班，全勤兩百算上，一月工資是2700，月休兩天，周末不讓休息，23年3月有31天，我31號請假半天，回老家上墳，4月1日休息一天，請問一下3月份扣多少工資
勞動爭議甘肅 蘭州2025-06-06 07:42
相似問題解答
平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規定的，用人單位應依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的你好，請問下，廠里今天休息，我不知情的情況下，我請假了有工資嘛
你最好跟人事說下，按照道理來說是不應該扣工資的，但是，怕人事太忙的時候，給搞忽略了。因為人事有點時候只統計天數，根本不看日期的。因為請假的人不可能把休息天也寫成請假的。所以建議你跟人事提前說下，或者重新寫個請假單。 原問題：《我今天請假結果在單位請假他說要扣我全勤獎還有當天工資 但是還要我事后補回來一天的上班時長這合理嗎
勞動者請事假，用人單位扣勞動者一個月的全勤獎是合法的。 全勤獎，顧名思義，就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎，也是公司自己制定的，以一種獎勵或者是補貼的形式發放的，勞動者當然在合同里是找不到的。 事假，勞動者未提供勞動，那么事假期間就是我們今天上班了明天星期天應該可以休息然后他說我們星期五沒請假不讓我們休息
很多事都要往開想，對實際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規定五，六，曰不能休，一至四串休是經營需要，但店長并不是死教條，有一個請假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長也允許了，說明請假者真的需要請5天假，而店長也是通情達理的，如果排班休息時叫去開會，不去扣工資和 開除
這不合理的，周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業個人雙方同意的，如果企業因此辭退員工，就是違反國家規定！ 周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業個人雙方同意的，如果企業因此辭退員工，就是違反國家規定 原問題：《周六周末公司開會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
