老板和調(diào)材料商家打官司,老板沒有付對(duì)方的貨款,但是公司收貨簽字是我們簽的,材料商要我們?nèi)プ髯C,我們可以不去嗎?
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公司以經(jīng)搬遷外地,叫我們出差去,我們不去,可以嗎?合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動(dòng)合同而是讓你隨遷到異地繼續(xù)在公司上班,你就沒有失業(yè)。但是你不愿意隨公司轉(zhuǎn)移到異地工作,屬于自離,公司可依法解除你的勞動(dòng)合同,并不予補(bǔ)償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動(dòng)合同,你可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定老板欠我們工錢,溝通無果的情況下,我們私自把老板的東西收藏躲起來,沒有拿出工地,現(xiàn)在老板告我們盜竊,這個(gè)會(huì)有責(zé)任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已,不要輕易曝光媒體。并不是說怕,只是一但曝光了媒體,就會(huì)把老板的名譽(yù)收損,老板為了保護(hù)名譽(yù)也許會(huì)采取非常手段。當(dāng)然若實(shí)在逼急了,就必須借助媒體的幫助。尋求勞動(dòng)局幫助勞動(dòng)局是該保護(hù)我們的合法權(quán)益,員工們可以集體去勞動(dòng)老板要我們退場(chǎng),巨付工人工資及成包時(shí)工
您好,您可以起訴發(fā)包方。我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請(qǐng)問,這個(gè)我們要怎么辦啊?
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度,按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《你好!我們公司準(zhǔn)備你好老板拖欠工人工資,我們?nèi)趧?dòng)局告,要用些什么樣的材料?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要帶有效勞動(dòng)合同,工資發(fā)放證明(如果是發(fā)到卡上的去銀行打印明細(xì),如果有工資條可以直接使用)。從一方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開始上交仲裁申請(qǐng)書,然后仲裁委一個(gè)星期的審核受理,然后一個(gè)星期通知對(duì)方領(lǐng)取仲裁資料,并通知對(duì)方開庭時(shí)間(一般為接受受理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了