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我是中介工廠臨時(shí)工,這邊加班沒(méi)有1.5或2被工資

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-06-07 20:19

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你好,我這邊是暑假工,工廠給我們簽了合同,說(shuō)是勞動(dòng)合同,但是有人爆料說(shuō)這個(gè)合同其實(shí)是跟中介簽的,沒(méi)有法律效力,而且暑假工有人離職了,工資遲遲不發(fā),工廠這邊喊他們?nèi)フ抑薪橐缓笾薪楹八麄內(nèi)フ夜S要,推來(lái)推去,就是沒(méi)結(jié)工資

首先要看你簽的合同是什么性質(zhì),是否是勞動(dòng)合同,如果是勞動(dòng)合同,你即使辭職他們也不可以不給你工資,如果不給,你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你簽的不是勞動(dòng)合同,那么回答你這個(gè)問(wèn)題就需要看你合同的具體內(nèi)容了。 原問(wèn)題:《我是暑假工進(jìn)廠但是中介和工廠的

我是臨時(shí)工,在工廠上班 國(guó)慶2號(hào)3號(hào)公司要加班,但是不給臨時(shí)工加班費(fèi)只給正常工時(shí)的錢(qián) 正式工有底薪3倍工資 而我們臨時(shí)工沒(méi)有,請(qǐng)問(wèn)我可以不去上班嗎?會(huì)不會(huì)被記曠工?

【加班工資 計(jì)時(shí)工資 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)】勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〈1994〉489號(hào)第十三條規(guī)定:用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(一)用人單位依法安

沒(méi)有1.5倍加班工資,沒(méi)有2倍雙休日工資,沒(méi)有3倍法定節(jié)假日工資屬于違法行為嗎

法定節(jié)假日加班應(yīng)該給3倍工資,如果加班后不支付3倍工資是違法的,可以去勞動(dòng)局投訴。《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的

雙休日加班費(fèi)2倍的,只給了1.5倍!

用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。  

我是做臨時(shí)工的現(xiàn)在廠里炒掉我了一直沒(méi)結(jié)算工時(shí)到中介那邊中介一直不結(jié)工資給我,我要怎么辦

那工廠里把錢(qián)結(jié)給中介公司了嗎?如果結(jié)給中介公司了,你就找中介要,中介不給直接報(bào)警,把你在那個(gè)工廠里的有利證據(jù)拿出來(lái),廠牌、臨時(shí)工合同等等,當(dāng)然也可以打報(bào)警電話向警察咨詢(xún)一下,就是把你的經(jīng)歷跟警察說(shuō),問(wèn)問(wèn)他們?cè)撛趺崔k 原問(wèn)題:《打臨時(shí)工現(xiàn)被廠

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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