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  【加班工資 計(jì)時(shí)工資 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)】勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〈1994〉489號(hào)第十三條規(guī)定：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。首先你要去確定你信用社是否在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審批過你相關(guān)的工時(shí)制。如果是正常標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那你的周末加班是要雙倍加班工資的。國定節(jié)假日是有國務(wù)院調(diào)休的紅頭文件。如果4到7號(hào)已經(jīng)進(jìn)行調(diào)休，那么就不存在加班費(fèi)了。 原問題：《國慶上班只給了1-3號(hào)的加班費(fèi)，4-7號(hào)的沒給，怎么算》

  回復(fù)于 2022-10-29 14:24:41