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  月幫助201720人

  【加班工資 計時工資 計算標準】勞動部《工資支付暫行規定》勞部發〈1994〉489號第十三條規定：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。首先你要去確定你信用社是否在當地勞動部門審批過你相關的工時制。如果是正常標準工時制，那你的周末加班是要雙倍加班工資的。國定節假日是有國務院調休的紅頭文件。如果4到7號已經進行調休，那么就不存在加班費了。 原問題：《國慶上班只給了1-3號的加班費，4-7號的沒給，怎么算》

  回復于 2022-10-29 14:24:41