深圳私企連續給員工放假1個半月，工資應該如何發放，員工工資每月到帳9K，簽的勞動合同為2360底薪，除去2360的底薪其余部分的工資是以崗位津貼等形式體現的。
勞動爭議廣東 深圳2025-08-12 11:12
相似問題解答
公司按深圳市2360的標準給所有員工購買社保，合法嗎？（合同簽訂是按2360元簽的）
可以。社保明確規定企業應以職工實際工資購買養老保險，1320是深圳的最低工資標準，很多企業為了節省成本而按此標準購買社保，影響的只是養老，醫療由系統自動控制，不受企業申報數據影響。你目前可先與公司協商，若協商不成，保留實際工資憑條，可去勞動深圳員工工資支付最遲是哪天發放，
《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規定：“用人單位應當按時、足額支付員工工資。”、“工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。用人單位應當至少每月向員工支付一次工資。” 《深圳市員工工資支付條例》第十條規定：“實行年薪制或私企拖欠員工工資 私企老板拖欠員工工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個月的工資 然后工資這邊提成發放的時候改成獎金
意思是你必須完成規定的任務，除非事先說了完不完成保底都是一個數．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當別算了 原問題：《銷售工作說工資 提相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
