之前的提成改了，三四個月沒下來，現在提成發下來了，全部的提成是按之前的算還是按最新的
經濟糾紛福建 泉州2025-08-05 15:23
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我們是銷售行業的，提成點，公司沒有按照總業績提成點給我算提成，疫情補貼也沒發，沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業關系不大；主要看企業的銷售情況和產品市場占有，銷售想通但行業類型不同，虛擬產品、服務、實物產品等，根據企業性質不同，納稅也不同，民營企業、個體企業、國有企業等各類型企業，銷售提成沒有具體行業歸總。根據你們企業的性質和銷售類型你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個月的工資 然后工資這邊提成發放的時候改成獎金
意思是你必須完成規定的任務，除非事先說了完不完成保底都是一個數．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當別算了 原問題：《銷售工作說工資 提離職糾紛，工商以工作態度為由，取消我每個月預支1000的項目提成，我選擇離職，單對之前的工作的項目提成計算不滿意，沒有和公司達成一致
各位律師，您們好。我是做人力資源顧問的，即是獵頭。向客戶推薦高級人材，然后收取中介費。我已從A單位辭職了有四五個月了，但是A單位的領導向我追討之前發給我的業務提成，原因是我之前向客戶推薦的一個人，被客戶發現了他的背景資料是假的，然后在我已經合同簽的底薪5000+提成 實際只發了4000+提成 現在要離職了能否追回
看這種情況，公司應該是故意拖延、找借口不發放你的提成。你可以采取法律手段，到當地仲裁委申請勞動仲裁！1、如果公司沒有正當理由就開除你，你可以要求公司給你經濟補償金。你工作了7個月應該補給你一個月的工資。2、如果公司在你入職時跟你簽了勞動合同我的工資是按提成算的，現在公司停業了，老板拖欠工資幾個月
可以申請勞動仲裁，通過法律途徑解決工資問題，若勞動仲裁裁決不服，你可以去當地的人民法院提起民事訴訟，但是;勞動仲裁委員會不向勞動者收取認何費用，都是免費的，你若起訴到人民法院提起民事訴訟，法院只向你收取10元的訴訟費用，你要進快通過法律途徑相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
