我做了一個月，老板只發半個月工資
勞動爭議云南 昭通2025-06-06 11:47
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我以前一位老板欠我一個月工資 三個多月了還沒給我發
你在這個企業做了多久？如果自用工之日起超過一個月不滿一年，他有義務與你訂立勞動合同，否則要在超過一個月到他與你訂立勞動合同之日這段時間里支付給你兩倍工資，；如果超過一年沒定合同，視為已訂立無固定期限合同，還要給你支付是一個月的雙倍工資，因此我離職老板要扣我半個月工資，我該怎么辦
不合法，隨意克扣工資屬于違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。員工未按勞動法歸隊提前一月提交書面辭職報告，用人方有權申請勞動仲裁，要求員工賠償由于提前離職造成的經濟損失，但是無權克扣工資。 原問題：公司勸退只賠付一個月工資
你說的到底是單位辭退你還是勞動合同期滿單位不續約？辭退是指合同未到期由單位提出解除勞動合同。勞動合同期滿單位不續約是很正常的事。勞動部門的說法是正確的。勞動合同期滿的一個月的工資是經濟補償金，不是賠償金！因為勞動合同期滿合同自然終止，公司不上班一個月工資只發一半當臨時工處理怎么辦
解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
