勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的績(jī)效獎(jiǎng)金不發(fā)了怎么辦
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您好!打工的時(shí)候口頭約定不押工資,因老板處事的態(tài)度導(dǎo)致沒(méi)有做了,工資發(fā)了一半,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有社保醫(yī)保,怎么處理合適
別聽(tīng)老板廢話!拍屁股直接走人.合同沒(méi)簽說(shuō)白了你們之間就沒(méi)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,他沒(méi)有權(quán)利不讓你走(當(dāng)然他賴(lài)你錢(qián)你也要吃啞巴虧).口頭合同法律是不生效的,吃了這次虧下次工作一定要簽好合同,哪怕是書(shū)面的.建議你之后有空去借本法律的書(shū)看看,要學(xué)會(huì)保護(hù)自己你好問(wèn)下勞動(dòng)合同上面沒(méi)有簽訂績(jī)效獎(jiǎng)金制度去勞動(dòng)局那邊反饋有用嗎
勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系,不以簽訂勞動(dòng)合同為要件,勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù),沒(méi)有勞動(dòng)合同的,可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者今年三月十八上班,二十號(hào)因疫情休息至今,簽勞動(dòng)合同,與約定工資不符,勞務(wù)合同工資五千,約定工資月發(fā)八千,年底補(bǔ)發(fā)剩余的每月三千,四月八號(hào)發(fā)了三月份工資發(fā)了二千,公司不包吃,開(kāi)挖機(jī),在上海浦東,和公司簽的勞務(wù)合同,該怎么辦
4、乙方工資以法定人民幣形式通過(guò)本公司財(cái)務(wù)部門(mén)按以下方式支付(基本底薪里包含社保、工傷等保險(xiǎn),應(yīng)乙方要求乙方自行處理和購(gòu)買(mǎi),與甲方無(wú)關(guān))該條款與勞動(dòng)合同法及社會(huì)保險(xiǎn)法有背離。屬于違反國(guó)家法律條文的條款,應(yīng)視為無(wú)效條款;企業(yè)也不會(huì)因此逃脫為員你好對(duì)方發(fā)了工資不執(zhí)行怎么辦
(一)如果你是給用人單位工作,有三個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不按當(dāng)時(shí)承諾工資發(fā)放
只要你有證據(jù),就可以去起訴你公司,這樣公司就是違法的,需要承擔(dān)全部責(zé)任,這個(gè)沒(méi)什么好說(shuō)的 原問(wèn)題:《和公司沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,當(dāng)時(shí)只有口頭約定工作完成后公司不按約定發(fā)放工資怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了