公司以職工有病在身不給按排工作不讓上崗，怎么辦
勞動爭議天津 天津2025-06-07 06:10
律師回復
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在職職工現在有病不能參加工作
你好；職工患疾病那是正常的情況，有病應該到醫院看病呀，醫生根據病情嚴重程度會做出診斷比如服藥，休息，住院等治療等。至于崗位上的工作你需要休息領導會安排別人的。好吧。 原問題：《在職員工有病,不能從事廠里的工作工作怎么辦》公司以不能勝任本職工作提前解除勞動合同
一、公司解除單方面解除勞動合同有嚴格的適用條件，《勞動合同法》第四十條規定：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工作后，可以解除勞動合同。二、綜上您好！公司不給未工作滿五年的職工購買住房公積金，合法嗎？
合同期內公司不幫員工購買公積金一般不屬違法。 住房公積金繳存范圍： 下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工) 1、機關、事業單位; 2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或離職工作單位不給工資
可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
