你好我想問一下沒有勞動合同和老板提離職老板不放人
勞動爭議福建 福州2025-08-04 22:17
律師回復
相似問題解答
沒有和老板說離職了，過了5天和老板提離職，老板拖欠工資可以結嗎
展開全部 勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動沒有簽勞務合同，老板不放人幾天前和他說了離職，然后他說不結工資
兩種態度，一息事寧人，二斗爭到底先說第一個，如果在現在公司的時間不長，為求順利到新公司工作所做出的妥協，首先與新公司協商等待一周，以便這邊順利離職，在公司忍耐，順利離職是目的，不節外生枝；第二個，如果公司到期還不放，或者在原公司的時間已經較你好，我在廠里上班想離職，老板不放人
根據勞動合同法的規定，勞動者只需要提前30日通知用人單位，30過后即可離職公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當地勞動監察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權追問：我剛走了一個月 可我擔心公司會不承認或者把檔案刪了說我就是想問一下，沒有簽勞動合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動合同，那他有沒有幫你交社會保險，如果都沒有，提前3天遞交辭職報告 如果有交社會保險，提前1個月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認中國郵政，其他快遞不承認的），記得寫清楚，你寄的是辭職報告，這樣到時間你就可以走了相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
