招聘的職位，跟到了那里講訴的職位不一樣，而且合同說如果不做滿半年就要賠償一萬多
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 19:53
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職位侵占的問題咨詢
第一，你沒有出資，怎么可能涉嫌抽逃，但可能會涉嫌虛假出資罪。但這個罪入罪條件很高，一般要造成嚴重的后果。其實公司法對這個規定的比較寬，補上出資一般就不會處罰了。第二，上一問說了，虛假出資可能會涉嫌犯罪的，肯定不保護的。第三，你替公司墊付的貨找廣州刑事律師，職位侵占罪
您好。1、對于職位侵占罪立案的金額是多少？-----廣州和深圳都是一樣的立案標準：2萬元。2、據我所知是5000-20000以上就涉及該罪，但實際操作警方立案是否5000就馬上立案？-----全國各地的標準都不一樣，廣州、深圳都是要侵占2萬牽了合同說如果不干滿一個月就要賠償3000塊錢
你好，有沒有進行崗前培訓呢勞動者承擔重要職位，如果離職給公司帶來損失需要賠償嘛
勞動在在職期間，工作上給用人單位造成一定損失的，如果用人單位有證據證明的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁面試職位描述和實際不相符
你好，可以的；一般而言工作內容依勞動合同約定為準， 試用期內被證明不符合勞動條件的才可以解除合同； 如果公司不按合同來要求職工，公司方面就是違法解除勞動合同，應當 支付雙倍經濟補償金，你要求支付一個月的工資完全符合法律規定的； 工作地點也勞熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
