在職博士畢業(yè)辭職，讀博期間未脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但是離職違約要求返還全部工資社保福利等，并賠償24W，總計70W，為了順利離職將錢賠給學(xué)校，現(xiàn)在能索要回來嗎？
勞動爭議陜西 西安2025-08-02 17:09
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你好，在職博士未畢業(yè)離職，單位要去賠償脫產(chǎn)期間的費用，但是并未簽訂任何培養(yǎng)協(xié)議
在職讀博期間未簽約是不太合理的，但是并不觸犯法律。1、確定目標。即便是脫產(chǎn)讀博也不簡單，更別說是在職讀博了，難度進一步提高，畢竟要分出很大一部分時間用于工作，這也就使得學(xué)習(xí)時間大大縮水。因此，在決定報考在職博士之前，大家一定要好好規(guī)劃一番，在職期間公司未給繳納社保，現(xiàn)在準備離職一起協(xié)商補繳
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當然應(yīng)該賠了，因為是老師違約在先，他本來簽訂了五年的合同，但是只做了一年就跑路了，這對于學(xué)校而言是一個重大的損失，因為在培養(yǎng)這位教師的過程中學(xué)校花費了相當多的心血。這位教師在2015年的時候就前往西北師范大學(xué)讀博士研究生，2018年畢業(yè)之后在職因為公司不給繳納社保被迫離職，應(yīng)該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職1個月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個月以上1年以下不簽訂合同的，公司應(yīng)支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)在職2年公司未給員工購買社保，現(xiàn)在離職1年多，想起訴公司，之前在職期間公司要求填寫自愿放棄購買協(xié)議及每月工資500作為補償，請問這情況能起訴嗎？
公司的做法已經(jīng)違規(guī)，因為只要公司一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
